人力资源处职责
（一）负责全局职工的招用；职工的调进和调出；单位内部劳动力的转移；职工退休的上报审批；以及办理对职工开除、除名和解除劳动关系的相关手续。
（二）负责全局职工工资的调升，对各单位分配制度进行指导和管理；以及对每月职工工资的发放进行审核；
（三）负责各项数据的收集和整理，按时报送各类统计报表；
（四）负责在职职工及离退休职工的来信来访接待；
（五）负责全局职工社会保险和职工住房公积金的审核、汇总及按时申报；
（六）负责全局职工劳动保护用品和费用的审核和发放；
（七）负责在职职工及离退休职工医疗资料的收集、整理、上报、及报销费用的发放；
（八）负责对全局劳工人员的业务工作进行指导和培训；
（九）负责审核、发放死亡职工遗属抚恤金及离退休职工未统金；
（十）负责离退休职工的统计和管理；做好离退休职工的待遇调整；并对相关信息进行收集整理；做好政策的宣传和解释；做好离退休职工的慰问，搞好稳定工作；
（十一）负责离退休职工死亡的缮后处理工作。
